Autor: Daniel Westermayr
Als erfahrener Kanban-Trainer und Spezialist für (Produkt-)Metriken hilft Daniel Unternehmen dabei, ihren Arbeitsfluss zu verbessern, sinnvolle Hypothesen aufzustellen und zu verproben.
Neben seiner Arbeit als Organisationsentwickler, Agile Coach und Trainer teilt Daniel seine Erkenntnisse und Erfahrung regelmäßig als Konferenz-Speaker und Autor.
Die 4 Stufen der lernenden Organisation
Was bedeutet es, eine lernende Organisation zu sein?
Woran erkenne ich, wie sehr eine Organisation lernen kann?
Ein einfaches Stufenmodell gibt Antworten – und Ideen, welchen Fokus man gerade setzen sollte.
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