Training from the Back of the Room (TBR)
„Training from the Back of the Room“ – ein neuer Ansatz zum Trainieren, Unterrichten, Präsentieren und Moderieren
Andere zu unterrichten kann schwierig sein. Wenn du es aber beherrschst, ist es wie eine neue Superkraft: Du kannst Menschen für das Lernen begeistern und ermöglichst es ihnen, wichtiges Wissen zu verstehen, anzuwenden und zu behalten!
„Training from the Back of the Room (TBR)“ ist ein neuer Ansatz rund um das Lernen, Trainieren, Präsentieren und Moderieren. TBR wurde von Sharon Bowman entwickelt und nutzt kognitive neurowissenschaftliche Methoden und gehirnbasierte Lerntechniken. Dieses Trainingskonzept ist international als eines der effektivsten Rahmenwerke für beschleunigtes Lernen anerkannt.
Das Training ist in zwei verschiedenen Formaten konzipiert:
1. Als Online-Training mit dem Fokus auf das Lernen und Präsentieren in virtuellen Umgebungen.
2. Als In-Person-Training mit dem Fokus auf das Lernen und Präsentieren in Präsenz.
TBR Virtual Edition (TBR-VE™)
Schulungen in einer Onlineumgebung und die Moderation von Onlineveranstaltungen sind mittlerweile alltäglich geworden. Die Durchführung von Schulungen in einer virtuellen Umgebung können jedoch nicht dasselbe nachhaltige Lernerlebnis bieten, wenn Materialien einer Präsenzschulung einfach in ein Onlinetool kopiert werden. Für Lernumgebungen, die rein virtuell bestehen, braucht es einiges mehr als das!
Deshalb wurde auch für das „Training from the Back of the Room“ eine virtuelle Variante konzipiert: „Training from the Back of the Room – Virtual Edition (TBR-VE™)“. Hier lernst du, wie du hervorragende Online-Kursinhalte entwirfst, hochwertige und fesselnde Lernerfahrungen in virtuellen Umgebungen schaffst, von denen die Kursteilnehmer schwärmen und einen nachhaltigen Nutzen haben werden.
Inhalte: Das lernst du im „TBR Virtual Edition“-Kurs
Du wirst in einem praktischen und interaktiven Kurs die neuesten neurowissenschaftlichen Ansätze in Bezug auf das menschliche Lernen in virtuellen Umgebungen kennenlernen und anwenden.
Du lernst, wie du eine virtuelle Lernumgebung schaffst, in der die Lernenden die Informationen, die sie erhalten müssen, auf eine gehirngerechte und effektive Weise erarbeiten.
In a Nutshell:
Du lernst wissenschaftlich fundiert, wie menschliches Lernen funktioniert und wie du dieses Wissen für die konkrete Konzeption von Online-Schulungen anwenden kannst.
Nach der aktiven Teilnahme an der TBR-VE-Schulung bist du in der Lage,
- die sechs neurowissenschaftlichen Prinzipien, die auf aktuellen Forschungsergebnissen beruhen, bei jeder virtuellen Schulung anzuwenden, unabhängig von der Komplexität des Themas, der Größe der Gruppe oder dem Niveau der Lernenden.
- mit der 4Cs-Map (4-stufiges Modell für die Unterrichtsgestaltung) Schulungen zu entwickeln und durchzuführen, die auf neuesten neurowissenschaftlich fundierten Erkenntnissen beruhen.
- Kurse und Trainingsprogramme durchzuführen, die deine eigenen Themen und Materialien mit den gehirngerechten Konzepten und Strategien von TBR kombinieren.
- deinen Kolleg:innen die kognitive Wissenschaft zu erklären, wie sich das Lernen und das Training auf das Gedächtnis auswirken.
- in jeder Schulungssituation aus einem Dutzend gehirngerechter Lernaktivitäten für alle Themen auszuwählen.
- ein aktives Mitglied der TBR-VE-Gruppe zu werden und dich mit anderen TBR-Anwendern über neurowissenschaftlich fundiertes Lehren und Lernen auszutauschen.
Zielgruppe: Das „TBR Virtual Edition“-Training ist für dich perfekt, wenn …
… du Moderator:in, Trainer:in oder Lehrer:in bist und fesselnde und einprägsame Online-Schulungen konzipieren, aufbauen und durchführen möchtest. Schulungen, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, wie Menschen wirklich lernen.
Unter den Teilnehmer:innen im Training finden sich:
- Lehrkräfte und Ausbilder:innen
- Fachleute für Lernen & Entwicklung und HR
- (agile) Coaches & Scrum Master
- Moderator:innen
Zum Ablauf der „TBR Virtual Edition“:
- Das Training besteht aus fünf Modulen.
- Jedes Modul enthält eine 2,5-stündige Live-Streaming-Session und jeweils eine Stunde „Warm-ups“ und „Follow-ups“ zur Vor- und Nachbereitung. Somit besteht das Training aus insgesamt 12,5 Stunden Live-Unterricht und 10 Stunden individueller Heimarbeit.
- In der ersten Woche gibt es eine kurze Technik-Check-Session, um sicherzustellen, dass du während des Trainings nicht mit der Technik kämpfen musst.
Heimarbeit klingt nach Hausaufgaben? Keine Bange, du bist nicht wieder zurück in der Schule.
Stell dir die Hausaufgaben als einen „umgedrehten“ Lernansatz vor, bei dem viele der traditionellen „vorlesungsbasierten“ Abschnitte offline stattfinden und die Übungsabschnitte online durchgeführt werden.
Dieser Ansatz ist als „Flipped Classroom“ bekannt: Die Vor- und Nachbereitungen fungieren als „Priming“- und „Spaced practice“-Aufgaben und sind ein wirklich wichtiges Element des gehirngerechten Lernens.
Du bist während dieser Zeit niemals allein, die Vor- und Nachbereitung geschieht in regem Austausch mit den anderen Teilnehmern.
Das nimmst du aus dem Training mit:
- Sharons meistverkauftes Buch „Training from the BACK of the Room! 65 Ways to Step Aside and Let Them Learn“,
- das Arbeitsheft für das TBR-VE-Training,
- einen prall gefüllten Werkzeugkasten für Trainer:innen mit praktischen, gehirngerechten Lehrstrategien und Tools, die du sofort in deinem eigenen Training einsetzen kannst,
- das begehrte „TBR Class Certificate of Completion“-Zertifikat.
- Der Trainer steht dir auch über die Schulung hinaus mit hilfreichen Tipps und Ratschlägen zur Verfügung und du erhältst Zugang zu einem einstündigen Coaching-Gespräch mit dem Trainer (im Wert von 299 Euro).
- Zugang zur TBR-VE-Gruppe auf Slack bei Sharon Bowman.
Voraussetzung für das „TBR Class Certificate of Completion“-Zertifikat ist…
- aktive Teilnahme während der Live-Sessions aller 5 Module
- Durchführung aller „Warm-ups“ und „Follow-ups“ (Vor- und Nacharbeit) für jedes Modul. Diese belaufen sich auf insgesamt etwa 6 Stunden „Heimarbeit“ in Form von Lesen, Ansehen, Kreieren und Beantworten
- aktive Mitgliedschaft in der TBR-Group-Slack-Community für die Dauer des Seminars
- die Teilnahme an der Umfrage zum Ende des Kurses (So bist du ein wertvoller Teil des iterativen, kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der TBR-Schulungen.)
In-Person TBR Practitioner
In diesem praktischen und interaktiven Training lernst du, wie du für Präsenztrainings und -schulungen eine Lernumgebung schaffst, in der die Lernenden die Informationen, die sie erhalten müssen, auf eine gehirngerechte und effektive Weise erarbeiten.
Dabei lernst du die neuesten neurowissenschaftlichen Ansätze in Bezug auf das menschliche Lernen kennen und sie zu nutzen: Um hervorragende Kursinhalte zu entwerfen, hochwertige und fesselnde Lernerfahrungen zu schaffen, von denen die Kursteilnehmer schwärmen und einen nachhaltigen Nutzen haben werden.
Inhalte: Das lernst du im „In-Person TBR Practitioner“-Kurs
Konkret bedeutet dies, dass du die sechs Lernprinzipien, die auf den neuesten Erkenntnissen der Kognitionswissenschaft basieren, und ein 4-stufiges Modell für die Unterrichtsgestaltung lernst, das du für In-Person-Schulungen und -Trainings verwenden kannst.
Du lernst, wie du eine Lernumgebung schaffst, in der die Lernenden die Informationen, die sie erhalten müssen, auf eine gehirngerechte und effektive Weise erarbeiten.
In a Nutshell:
Du lernst wissenschaftlich fundiert, wie menschliches Lernen funktioniert und wie du dieses Wissen für die konkrete Konzeption von Präsenz-Schulungen anwenden kannst.
Nach der aktiven Teilnahme an der In-Person-TBR-Practitioner-Schulung bist du in der Lage,
- die sechs neurowissenschaftlichen Prinzipien, die auf aktuellen Forschungsergebnissen beruhen, bei jeder Schulung anzuwenden, unabhängig von der Komplexität des Themas, der Größe der Gruppe oder dem Niveau der Lernenden.
- mit der 4Cs-Map (4-stufiges Modell für die Unterrichtsgestaltung) Schulungen zu entwickeln und durchzuführen, die auf neuesten neurowissenschaftlich fundierten Erkenntnissen beruhen.
- Kurse und Trainingsprogramme durchzuführen, die deine eigenen Themen und Materialien mit den gehirngerechten Konzepten und Strategien von TBR kombinieren.
- deinen Kolleg:innen die kognitive Wissenschaft zu erklären, wie sich das Lernen und das Training auf das Gedächtnis auswirken.
- in jeder Schulungssituation aus einem Dutzend gehirngerechter Lernaktivitäten für alle Themen auszuwählen.
- ein aktives Mitglied der TBR-Practitioner-Gruppe zu werden und dich mit anderen TBR-Anwendern über neurowissenschaftlich fundiertes Lehren und Lernen auszutauschen.
Zielgruppe: Das „In-Person TBR Practitioner“-Training ist für dich perfekt, wenn …
… du Moderator:in, Trainer:in oder Lehrer:in bist und fesselnde und einprägsame Präsenz-Schulungen konzipieren, aufbauen und durchführen möchtest. Schulungen, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, wie Menschen wirklich lernen.
Unter den Teilnehmer:innen im Training finden sich:
- Lehrkräfte und Ausbilder:innen
- Fachleute für Lernen & Entwicklung und HR
- (agile) Coaches & Scrum Master
- Moderator:innen
Zum Ablauf des „In-Person TBR Practitioner“-Trainings:
- Wir treffen uns an zwei Tagen von 9-17 Uhr.
- Es gibt ein gemeinsames Mittagessen vor Ort.
Das nimmst du aus dem „In-Person TBR Practitioner“-Training mit:
- Sharons meistverkaufte Bücher „Training from the BACK of the Room! 65 Ways to Step Aside and Let Them Learn“ und „Using Brain Science to Make Training Stick“,
- das Arbeitsheft für das In-Person-TBR-Practitioner-Training,
- einen prall gefüllten Werkzeugkasten für Trainer:innen mit praktischen, gehirngerechten Lehrstrategien und Tools, die du sofort in deinem eigenen Training einsetzen kannst,
- das begehrte „TBR Class Certificate of Completion“-Zertifikat.
- Der Trainer steht dir auch über die Schulung hinaus mit hilfreichen Tipps und Ratschlägen zur Verfügung und du erhältst Zugang zu einem einstündigen Coaching-Gespräch mit dem Trainer (im Wert von 299 Euro).
- Zugang zur TBR-Practitioner-Gruppe auf Slack bei Sharon Bowman.
- Verpflegung während des Trainings und ein Mittagessen sind inklusive.
Was wird mir das Training ermöglichen?
Der Besuch eines TBR-Trainings stellt einen fachlichen Meilenstein in deiner Karriere als Trainer:in und Coach dar. Das „TBR Class Certificate of Completion“-Zertifikat belegt dies.
Mehr noch: Wenn du von nun an die Inhalte des Trainings konsequent anwendest, wird eine Reaktion wie „Die Zeit verging wie im Flug, ich habe meine Lernzeit noch nie besser genutzt!“ nach deinem Training nicht mehr die Ausnahme sein, sondern die Regel darstellen.
Voraussetzung für das „TBR Class Certificate of Completion“-Zertifikat ist…
- die aktive Teilnahme an beiden Trainingstagen vor Ort
- die Teilnahme an der Umfrage zum Ende des Kurses (So bist du ein wertvoller Teil des iterativen, kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der TBR-Schulungen.)
Wer ist der Trainer? Warum solltest du mit Simon auf deine Lernreise gehen?
- Meine Freude am Unterrichten habe ich bereits in meiner Zeit als Student gefunden. Zu Anfang habe ich nur eine Übungsgruppe geleitet, später dann Vorlesungen vor 300 Studenten gehalten.
- Seit einigen Jahren bin ich nun Professional Scrum Trainer der Scrum.org und habe in den letzten Jahren rund 1500 Teilnehmer:innen Scrum nähergebracht.
- Seit 2021 bin ich Steward für das „Scaled Professional Scrum“-Training: Im Namen von Scrum.org entwickle ich Trainingsmaterialien und helfe Trainerkollegen, diese Trainings zu leiten.
- Seit 2022 bin ich einer von weltweit nur 30 zertifizierten „Training From the Back of the Room – virtual edition“-Trainern und darf im Namen von Sharon Bowman weitergeben, was gehirngerechtes Training ausmacht.
- Es hat mich über 10 Jahre meiner Karriere gekostet, um herauszufinden, was ein gutes Training ausmacht, von dem die Kursteilnehmer schwärmen. Mit meinem „Training from the Back of the Room“-Training habe ich mir vorgenommen, deine Lernreise erheblich zu verkürzen.
- Natürlich kann ich dir hier viel erzählen. Deshalb lade ich dich lieber ein, einen Blick auf die Reviews meiner Scrum-Trainings zu werfen. Achte beim Lesen darauf, wie oft das Wort „interaktives Training“ verwendet wurde. Darauf bin ich besonders stolz.
Was TBR-Teilnehmer:innen über das Training mit Simon sagen:
Möchtest du vorab einen kleinen Einblick in einige Inhalte bekommen, über die wir im Training sprechen werden?
Dann bist du bei den folgenden Artikeln genau richtig:
- So meisterst du souverän öffentliche Fragerunden in Vorträgen und Seminaren
- 5 einfach umzusetzende Tipps, wie du Übungen in deinen Scrum-Trainings perfekt durchführst
- 6 Trümpfe: Wie du die Interaktivität von Onlineworkshops so steigerst, dass die Teilnehmer noch lange davon schwärmen
- 18 Werkzeuge, die jeder Scrum Master in seiner Facilitation-Toolbox haben sollte
- Lernen bedeutet nicht wissen! 4 Schritte, um in Schulungen jeden einzubeziehen und der reinen Wissensvermittlung den Rücken zu kehren
- Wie du Liberating Structures in Schulungen nutzt (Ich verrate dir das Geheimnis hinter meinen positiven Bewertungen)
- Sprint Retrospektive: Nutze die 4-Cs-Karte für eine gehirngerechte Gestaltung, die zum Lernen und aktiven Mitmachen einlädt
- 4 Beispiele, um deine Online-Workshops und Trainings ohne langweilige Vorstellungen zu starten!
Hier findest du einige Artikel, die von der weltweiten TBR-Trainer-Community verfasst wurden und die Lerninhalte des Trainings aufgreifen:
- Six Trumps: Six Learning Principles that Trump Traditional Teaching
- Six Trumps: The Brain Science That Makes Training Stick
- The 4Cs: Four Easy Steps for Designing and Delivering Great Training
Weitere Videos, Blogartikel, Infografiken und Slideshows findest du hier.
Häufig gestellte Fragen:
Was passiert, wenn ich beim Training krankheitsbedingt verhindert bin?
Kein Problem. Du kannst aus drei Möglichkeiten wählen:
- Umbuchung auf einen späteren Termin
- Stornierung und du erhältst dein Geld zurück
- Du kannst einem Kollegen oder Bekannten deinen Platz im Training geben.
Wenn das Training bereits begonnen hat, kannst du das Training an einem späteren Termin noch mal besuchen.
Wie kann ich mich auf das Training vorbereiten?
Etwa zwei Wochen vor dem Training erhältst du die Unterlagen und die Einladung zum Training. Darin enthalten ist auch das „Training from the BACK of the Room! 65 Ways to Step Aside and Let Them Learn“-Buch. Es bietet einen guten Startpunkt für deine Vorbereitung. Weitere Instruktionen erhältst du mit der Einladung zum Kurs.
Die nächsten TBR-Trainingstermine
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Training from the Back of the Room (TBR Practitioner)
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